تبیین الگوی مدیریت موفق در شرکت های صنعتی ایران
thesis
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت مدرس
- author مرتضی موسی خانی
- adviser عباس مقبل
- Number of pages: First 15 pages
- publication year 1377
abstract
پیچیدگی، توسعه فزاینده دانش و رشد سریع تکنولوژی اهمیت مدیریت را در عصر حاضر بیشتر نمایان ساخته است . و در این میان مدیران موفق دارای جایگاه ممتازی می باشند. امروز بدلیل شرایط خاص اقتصادی حاکم بر کشور شناسایی مدیران موفق و تبیین الگوی مدیریت موفق یک ضرورت می باشد. بمنظور ارائه الگوی مدیریت موفق، مطالعه میدانی در خصوص شناساییی مولفه های مدیریت موفق صورت گرفته است . با توجه به ادبیات تحقیق الگوی مدیریت موفق، شناسایی و الگوی موفقیت سازمانی و بالا بودن اثر بخشی شسازمان ارائه گردید. در این پژوهش 96 مدیرعامل موفق که با استفاده از نظرات کارشناسان، مسوولین و خبرگان صنعت شناسایی و معرفی گردیده بودند مورد مصاحبه قرار گرفتند. پرسشنامه ای که کلیه عوامل مطروحه در مدل نظری و فرضیات را پوشش داده بود تهیه گردید و از این طریق داده های مورد نیاز برای شناسایی مولفه های مدیریت موفق جمع آوری گردید. برای تجزیه و تحلیل نتایج داده ها از روشهای آماری همبستگی اسپیرمن، آزمون دو جمله ای، علامت زوجی و تحلیلی عاملی (برای رتبه بندی عوامل) استفاده گردیده است . در بخش تجزیه و تحلیل تمامی مولفه های مدیریت موفق توصیف گردیده و وزن مولفه های مورد نظر تعیین و روابط بین مولفه های مدیریت موفق شناسایی گردیده است و سپس نتایج مورد آزمون قرار گرفته و اعتبار نتایج بدست آمده بررسی شده است . در آخرین بخش نتایج تحقیق و پیشنهادات ارائه گردیده است .
similar resources
رویکردی جهت مدیریت و ارتقاء بهره وری در شرکت های صنعتی (شرکت صنعتی آلکار ایران)
در مبحث تولید در شرکتهای صنعتی، روشهای متعددی برای افزایش و ارتقاء بهره وری ارائه گردیده است که از این میان می توان به روشهائی معمول همچون بهره وری ساده و بهره وری کل عوامل و نیز متدهای ریاضی، بهینه سازی و متدهای ابتکاری اشاره نمود. پژوهش حاضر با هدف تبدیل و تغییر چیدمان مبتنی بر فرآیند خط تولید جهت ارتقاء بهره وری انجام یافته است. در این راستا یک متد ابتکاری ارائه گردیده که با استفاده از الگو...
full textارایه الگوی اجرای موفق استراتژی در شرکت های خودروسازی ایران
چکیده: تحقیقات پیشین نشان می دهد که تدوین خوب استراتژی همراه با اجرای مناسب آن منجر به اثربخشی برنامه ها می شود. در حوزة اجرای استراتژی، الگوی غالبی که بتواند عوامل مؤثر و تعامل میان آن ها را به خوبی تبیین کند، اندک است. از این رو هدف پژوهش حاضر، ارایه مدل اجرای موفق استراتژی با استفاده از ترکیب عوامل مؤثر بر اجرا و بر اساس شرایط بومی کشور است؛ در این پژوهش به بسترسازی اجرا بعنوان پیش نیاز شرو...
full textطراحی الگوی ارزیابی سطح مدیریت دانش در سازمان های صنعتی ایران (پژوهشی در صنعت خودرو)
در دنیای امروز، سرمایه دانش و خردمندی تنها راه ایجاد ثروت در سازمان ها و جوامع است. سرمایه های طبیعی و انسانی زمانی به ثروت تبدیل می شوند که با سرمایه دانش آمیخته و عجین شده باشند. دانش، اطلاعات، دارایی های معنوی، تخصص و صلاحیت های حرفه ای، ابزارهای تولید ثروت اند و جوامعی که فاقد این ابزارها باشند فقیر محسوب می شوند. امروزه توانمندی درگرو دارا بودن سرمایه دانش بوده و بکارگیری مجموعه ظرفیت های ...
full textتبیین و آسیبشناسی الگوی جاری مدیریت دولتی در ایران
هدف: هدف این تحقیق تصویرکردن فرایند استفاده از رویکرد مدیریت دولتی نوین در کشور و دلایل ناکارآمدی و پیامدهای آن است. روش: در این پژوهش از راهبرد نظریهپردازی دادهبنیاد و از طرح نظاممند استراوس و کوربین اسفاده شده است. برای جمعآوری دادهها، علاوهبر مصاحبههای نیمهساختاریافته با خبرگان و متخصصان مدیریت، از منابع دست دوم مانند متنها و مصاحبههای آرشیوی بهره برده شده است. در این پژوهش از روش...
full textبررسی الگوی جانشینپروری شرکت مدیریت منابع آب ایران
این پژوهش درصدد است با استفاده از مدل مناسب و مقایسه مؤلفههای جانشینپروری در وضع موجود و مطلوب شرکت مدیریت منابع آب ایران به این سؤال پاسخ دهد که آیا میان وضعیت موجود و مطلوب جانشینپروری در این سازمان تفاوتی وجود دارد و کدامیک از مؤلفههای جانشینپروری از اولویت بیشتری برخوردار هستند. این پژوهش به روش پیمایشی انجام شده است. جامعۀ آماری این تحقیق شامل کارکنان و کارشناسان منابع انسانی شرکت ...
full textMy Resources
document type: thesis
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت مدرس
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023